منتديات هتوف  

العودة   منتديات هتوف > أقلام هتوف > المنبر الحر

المنبر الحر فضاء واسع لقلمك وفكرك مواضيع عامه



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-05-2011, 03:46 PM   #1
-( عضو )-
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
الدولة: جده
المشاركات: 38
معدل تقييم المستوى: 0
الطيف الارجواني has a spectacular aura aboutالطيف الارجواني has a spectacular aura about



(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
A6 تنمية القدرة على التكيف للكاتب :جنيفر ديل و دون برنس ~..

تنمية القدرة على التكيف

تنمية القدرة على التكيف تحتاج كأغلب المهارات
إلى الممارسة والممارسة والممارسة.


وإليك طرقاً تمارس بها المرونة المعرفية والعاطفية والمزاجية، وتحسن قدرتك العامّة على التكيف.
- طرق لممارسة المرونة المعرفية:

* كن كالطفل في فضوله. أسأل كثيراً. اندهش، استكشف، وفكّر قبل الحكم والقرار.
* قبول الإختلاف. المختلف ليس صواباً ولا خطأ. مختلف فقط.
* انظر، ودع غيرك يراك. اخرج وانظر بنفسك، ماذا يحدث. في أثناء أوقات التغيير يحتاج الموظّفون لأن يروا فريق الإدارة.

* ضع خطة للمشكلات. وضح أسلوبك وإجراءاتك في التعامل مع الموظّفين المقاومين، أو إدارة الأزمة، أو صنع قرار سريع في مواجهة عدم اليقين.
لا تتشبث بخطة أو إستراتيجية وحيدة. ليكن لديك الخطة ب، ج جاهزتين.

* افهم المقاومة. استطلع المخاوف والقضايا التي قد تكون وراء مقاومة الناس أثناء التغيير.

* لتكن مفتوح العينين، على اطلاع بالمتغيرات التي تواجه المؤسسة والصناعة. قم بمسح لبيئتك، حتى تتعرف على التغيّرات – وتشخيص توابعها – أوّلاً بأوّل.

* الزم التعلم. التكيف يقتضي التعلّم. المتعلم الجيِّد يجد طرقاً للتعلّم في أي موقف. قم بتجارب، واختبر وجرب.

- طرق لممارسة المرونة العاطفية:
* أنشئ أنظمة دعم. توجه إلى المعلمين والأصدقاء والمديرين والنظراء الثقات والزملاء المهنيين وأهل بيتك وغيرهم،
ليكون في منظومة الدعم في أوقات التغيير. شجِّع على الفعل نفسه.

* الزم التغذية المرتدة. قدم التغذية المرتدة فوراً إلى موظفيك الإيجابية والسلبية.
سيدربك ذلك على التعامل مع ردود الأفعال العاطفية للآخرين في الوقت الذي تواجه فيه مشاعرك الشخصية أو المقاومة أو كليهما.

* تصرف بحسم. عند مواجهة قرار صعب مثل تسريح عمال، كن واضحاً، اتّخذ القرارات، وتصرف بحسم.
ربّما يكون ذلك صعباً، لكن من المؤذي المراوغة أو تجنب الواقع.الوثوق بالعملية:

* وسِّع نطاق معاونيك المباشرين. استخدم علمك وخبرتك لتوسيع نطاق بدائل حل المشكلات وخبرات معاونيك المباشرين.

* تجنّب إقحام التغيير. أدر مقاومة الآخرين للتغيير بفاعلية من طريق الشرح وإجابة الأسئلة والإنصات الصبور لمخاوفهم.

* جدِّد طرقاً لخلق الدافعية. تفاعل مع طاقمك بانتظام وبطريقة تدفع وتشجع.

* واجه الموظفين مثيري المشاكل؛ تحرك بسرعة لمخاطبتهم، وإلا ستضر بالروح المعنوية وتغذي السخط وتخنق التغيير.

* استمع. تعلم مهارات الاستماع الفاعلة لاستيضاح ما لدى الآخرين. سيساعدك ذلك على تحديد أبعاد المقاومة والتعرف على المخاوف،
وافعل ذلك وأنت تقدم لهم شخصياً نموذج السلوك المفضل.

* تعاون. أشرك الآخرين في المراحل الأولى لأي مبادرة، بهذه الطريقة أنت أقرب لوضع مخاوف الآخرين وأفكارهم في الإعتبار.
كما أنّ ذلك يساعد على إكتساب التزام الآخرين.

* غيِّر أسلوبك. وتعوّد إستخدام نطاق واسع من الطرق والفنيات تمكنك من تعديل أسلوب إدارتك حسب المواقف المتغيّرة.

* واجه الواقع. تكيّف مع المواقف المتغيِّرة بواقعية وانفتاح وتفاؤل.


- طرق لممارسة المرونة المزاجية:
* كن صادقاً. قيادة التغيير بإعطاء نموذج يقتضي الأمانة والأصالة. افهم ردود أفعالك الشخصية للتغيير؛ حتى تكون صادقاً مع الآخرين.

* تقبل التغيير واعتبره إيجابياً. جدّد طرقاً ترى بها منافع التغيير ليس للمؤسسة فقط، بل لنفسك وللعاملين معك أيضاً.

* عدِّل خططك. تقبّل أنك لم تحط كل شيء سيطرة وعلماً. استعد للتحول حسب تغيّر الضغوط الخارجية أو الديناميات الداخلية.

* وسِّع شبكتك. أشرك المؤثرين من الناس في التصميم للتغيير وتطبيقه. يقتضي ذلك بناء شبكة عمل وعلاقات جيِّدة.

* تدرّب على الأداء. أعطِ نفسك فرصة للتدريب على مهارات جديدة وسلوكيات جديدة، أو تعلم جوانب موقف جديد.
تجربة الأداء يمكنها أن تجعل غير مألوف مألوفاً.

* استغرق في البيئة الجديدة. أسرع لبقاء الناس، وتعلم خيوط الموقف الجديد. ضم الأنشطة، قم بجولة وادع الناس إلى غداء وقهوة.

* درّب الموظفين. اعتد على تعليم الموظفين وتوجيههم. يسمح لك هذا بوضع توقعات واضحة وإرشاد الموظفين إلى كيفية الوفاء بهذه التوقعات.
كما يتيح لك منفذاً تتعامل منه بفاعلية مع الموظفين المقاومين.

* وجّه انتباه إلى الحياة خارج العمل. التنقل بين العمل والأسرة وغيرهما من الإهتمامات والإلتزامات هو شكل من التكيف.

* اهتم بقضايا الحياة والعمل واستخدم تنقلك بينهما فرصة لممارسة مرونتك.

* اطلب التغذية المرتدة. وفّر لنفسك عيناً على ما تعمل، وابحث عن طرق لتلقي التغذية المرتدة (إيجابية وسلبية)

.
المصدر: كتاب القدرة على التكيف
اسم المؤلف: جنيفر ديل و دون برنس

-->
من مواضيع الطيف الارجواني


التعديل الأخير تم بواسطة [ لوله] ; 02-07-2011 الساعة 03:42 AM سبب آخر: سر >~ هع
الطيف الارجواني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-07-2011, 12:51 AM   #2
-( عضو )-
 
الصورة الرمزية عاشقة منتدى هتوف
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
الدولة: في السعودية _جدة
العمر: 16
المشاركات: 670
معدل تقييم المستوى: 25
عاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to beholdعاشقة منتدى هتوف is a splendid one to behold
افتراضي رد: تنمية القدرة على التكيف

يسلموووووو
تقبلي مروري
يسعدني اني اكون اول من يرد
-->
من مواضيع عاشقة منتدى هتوف

عاشقة منتدى هتوف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-07-2011, 03:53 AM   #3
صانع حرف
 
الصورة الرمزية [ لوله]
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
الدولة: بين رماد 870 صفحة من عمري !
المشاركات: 3,624
معدل تقييم المستوى: 42949692
[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute[ لوله] has a reputation beyond repute
افتراضي رد: تنمية القدرة على التكيف للكاتب :جنيفر ديل و دون برنس ~..


كتآب القدره على التكيف
لممآرسة :
المرونه المعرفيه
والمرونه العآطفيه
والمرونه المزآجيه

بحق ~ إستفدت منهآ
كلمآت ونصآئح رآئعه جدآ

الطيف الارجوآني
هلا وغلا فيك بالمنبر
إختيآر رآئع جدآ
وقيم ومفيد

لك مني
تقيم + ***** +

وبإنتظآر المزيد
من الذآئقه الرآقيه



__________________









سَلمى
اللهُم إني أمنتُكَ إيهَا فَ كُن مَعَها ي وآسعَ اللطُفَ والرَحمه
-->
من مواضيع [ لوله]

[ لوله] غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-07-2011, 04:31 PM   #4
VIP
 
الصورة الرمزية مجنونة اسبانيا
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
الدولة: وطني KSA
المشاركات: 4,667
معدل تقييم المستوى: 17422226
مجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond reputeمجنونة اسبانيا has a reputation beyond repute
رد: تنمية القدرة على التكيف للكاتب :جنيفر ديل و دون برنس ~..

كــــــــــــــــــــلام جمــــــــــــــــيل
وباعـــــــــث للتفائل
يعطيك الف عافيه يالغلا
-->
من مواضيع مجنونة اسبانيا

مجنونة اسبانيا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
روآيتنـآ آلآولـٍى\سر حيـٍآتنـآ هبـآلنـآ\آنوآع آلهبآل وآلآكشـِن وآلمغـآمرآت لـٍآتفوتكم Mno0rR قصص و روايات 140 07-23-2011 03:29 AM


الساعة الآن 02:09 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0 TranZ By Almuhajir